各县（市）区人劳局、市直有关单位：
    为贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅关于引发<文化强省建设大型调研活动方案>的通知》(豫办『2007』5号精神)，定于2007年2月1日至3月20日，在全省范围内开展文化人才资源普查工作。现将《文化资源普查(文化人才)》表引发给你们，请各单位高度重视、抓紧时间认真做好本地区、本部门所属单位文化人才报表工作，并于2007年3月10日前将本地区、本部门文化人才汇总表报送人事局综合计划处（人才大厦920房间、电话：67170515）。同时报送统计分析报告一份，统计报告要包含文化人才现状、存在问题及对策建议等内容。

一、社科类人才：从事社会科学研究等的人才。
1.? 理论研究人才：对相关社科领域基础理论具有较强的研究能力，具有主持科研活动的组织协调能力；具有较强的理论创新和交流能力。
2.? 科研组织管理人才: 对社会科学发展规律有较强的研究能力；具有制定社科研究发展规划、组织学术交流活动、社科课题立项管理的能力。
二、图情类人才：从事图书情报类研究的人才。

1. 图书馆技术研发人才：对图书馆工程技术有深入的研究；具有主持科研项目的组织协调能力；具有较强的理论创新能力和交流能力。
2. 图书馆学、情报学理论教学研究人才：对图书馆学、情报学、档案学理论有深入的研究；具有主持科研（项目）活动的组织协调能力；具有较强的图书馆学、情报学理论创新能力和交流能力。

三、文博人才：
1.文化博览方面的人才。熟悉文博工作规律，有相当学术竞争能力、管理水平，有较强的专业研究能力；有扎实的文博专业知识；有丰富的管理工作经验和文博专业相关工作经历。
2.中国古代、近现代文物研究人才：从事文物方面研究的人才。
3.历史与考古人才：从事历史与考古方面研究工作的人才。
4.文物保护、修复、鉴定人才：从事文物保护、修复、鉴定的相关人才。
5.文献整理研究人才：对历史文献进行整理研究的人才。
四、出版人才：

1. 出版策划编辑人才：从事出版编辑策划的人才。
2. 版权贸易人才：了解国内外图书市场基本情况和发展动向，善于收集和分析图书市场信息；具有出版社版权贸易工作或书展工作实践经历。
3. 电子音像出版人才：从事电子音像出版的相关人员。熟悉并掌握编辑出版工作的一般规律和应用流程，能熟练掌握计算机应用技术和电子音像出版技术。
4. 古籍整理人才：从事古籍图书的策划、编辑、校点、出版工作的人才。
5. 辞书编辑人才：从事辞书策划、编辑、校点、出版工作的人才。